Il fenomeno a cui assistiamo oggi è diverso dalle tradizionali dimissioni a cui eravamo abituati. Il numero enorme è trainato da qualcosa di nuovo….la necessità delle persone di ritarare i propri bisogni e trovare nuovi significati, nuovi stimoli anche ovviamente nel lavoro.
Dal post di Armando Barone
Quante volte ci siamo detti "indietro non si torna".
La gestione dei team sta diventando sempre più strategica. Me ne rendo conto.
Viviamo un profondo cambiamento, spesso complesso, che incide sul modo di vivere e di pensare al #lavoro.
Dal mio punto di vista si tratta di un'opportunità per rifocalizzare i team su un progetto forse più complesso ma certamente più attuale e coinvolgente.
Parlo di questo nella conversazione con Gigi Beltrame per il format #Changes, una serie che racconta in episodi verticali la #trasformazione
e il cambiamento. #team #innovazione